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2012年01月30日

新入社員って指導力不足とかいうよな、あれあほやから

新入社員って指導力不足とかいうよな、あれあほやから

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:36:41.14
ID:x/8zn4PC0

そもそも管理職だって
指導に慣れたらさらに上級管理職になるだろ

※おすすめから読む
■ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた


ワールドコスチューム


2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:37:27.29
ID:Sdf5m4kF0

あ、はい




3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:37:34.08
ID:BMB2cVM40

働く奴ってアホばっかだな





4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:37:48.51
ID:x/8zn4PC0

仕事に慣れてない新人を
指導に慣れてない主任が指導し
管理に慣れてない係長が管理するのが会社ってわけな





10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:41:36.11
ID:Eg5q3vWk0

>>4
当たってる

管理に慣れてない係長が俺が主任の時はもっとうまく教えたと言い
指導に慣れてない主任が俺が新人だった頃はもっと出来たと言い
仕事に慣れてない新人が今は昔の頃とは考えが違うと愚痴をこぼす




5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:38:57.57
ID:x/8zn4PC0

つまり、その場その場で完璧な条件はもらえないだろ
だから、その状況を自力で乗り越えたやつだけ
会社も「あ、こいつ見込みあるわ」って上にあげるの




8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:40:29.77
ID:RBbIn2Jq0

>>5が真理だと思う




12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:48:45.44
ID:Eg5q3vWk0

>>5
でも、自力で乗り越る出来るような奴はいずれそんな会社に見切りを付けて出ていきます




13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:51:47.55
ID:x/8zn4PC0

>>12
むしろそれくらいじゃないと上級管理職なれんだろ・・
会社を出ていける脅しがあるから、上の人間とも交渉できるんだから





6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:39:22.85
ID:2m7odspP0

後輩の面倒をみた経験も無しに主任になれるもんかね?




7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:40:24.22
ID:x/8zn4PC0

新人レベルから「指導が悪い!」とか
自分を棚に上げて火病するやつが
仮に管理職になったら、「部下が言うとおりに動かん!」とか
火病するのは目に見えるしな
自力で物事を解決する資質に欠けると判断されちゃうのよ




9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:40:58.31
ID:x/8zn4PC0

わかってもらえたと思う
俺も嬉しいです




11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:43:00.03
ID:MaXyXe950

まぁ会社なんて最終的には自分以外みんな敵だからな




14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:53:55.64
ID:x/8zn4PC0

大体、はいはい指導を聞いてる奴が管理職になってみ?
こいつは、同じくはいはい上の人間の命令聞いて
仮に現場の実態にあってない指示でもそのまま下に流して
現場崩壊するだけだからな
「僕は指示通りにやりました!」
「部下が無能だから悪いんです!(憤慨)」
「上の人の命令通りにやったのになんでですか!」
こうなるのが、今からでもわかる




15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 13:54:56.25
ID:WwOPVQtF0

新入職員だけど仕事で大ミスやらかして明日出勤したくない




16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 14:00:05.89
ID:Eg5q3vWk0

いや、でもさ特別な思い入れがある、凄く居心地いい、自由に仕事出来る、
って環境じゃない限り会社なんて出来るやつから居なくなるからな
そうなると残ったまあまあ〜微妙だなって奴が代わりに管理職になるんだぜ?





17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日:2012/01/29(日) 14:01:59.79
ID:x/8zn4PC0

>>16
結局は自力なんだよなぁ・・
おれら社畜は他人をあてにしないで生きるしかない


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posted by 昨日みた明後日の夢 at 08:00 | Comment(6) |日記|道草|人気記事はこちら|はてブ
この記事へのコメント
  1. 結局弱肉強食じゃん^^
    Posted by at 2012年01月30日 09:06
  2. いいこと言うね!
    俺ゆとりだけど
    Posted by 名無し at 2012年01月30日 09:10
  3. 結局のところニートって失敗がこわいだけだろ。
    Posted by な at 2012年01月30日 09:42
  4. ピーターの法則そのままの話だな。
    Posted by at 2012年01月30日 10:38
  5. 「新人は意見を言っても良いのか」を判断の基準にするならば
    1.指導員が無能だから理解できない
    2.批判してばかりの奴は管理職では使えない
    3.無能の下でも成功した奴を求めている
    という3つの主張を言動から見て取る事ができるんだが、
    誰か>>1の言ってる内容を理解できた人が居たら詳しく解説してくれないかな?
    的を得ない発言には意見だって言いたくなる
    Posted by at 2012年01月30日 16:44
  6. とりあえず、「的を得ない」は間違い。
    Posted by at 2012年01月31日 01:49
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