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2010年08月19日

協力会社だけど有給申請したら契約切られた【日本の有給の実態】

協力会社だけど有給申請したら契約切られた【日本の有給の実態】

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:17:20.48
ID:N4zAhiI60

1年間休まずにずっと夜勤や日勤こなしてきたけど、誰も連休とか
取らない職場みたいで、
自分は有給が消滅するのが嫌なので取り合えずシフト表が出来る前に5連休くらい申請したら
「シフト調整が狂う」とか「誰も取ってないのに君だけ取ると不公平だろ」
とか言われた。
納得できなかったので食い下がり取らせて貰ったが、本社の営業に「こういう事をされると困るから」
という理由で来月から契約が切られてしまった。
営業も遠まわしに俺を悪者扱いする始末。

俺はもう働く気失せそうなんだが、お前等はどう思う?


有給使い切る国の1位はフランス、日本は最下位
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100809-00000922-reu-int
8月9日12時35分配信 ロイター

年次有給休暇制度の解説とQ&A改訂3版


2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:18:17.34
ID:GbU3U5I90


組合に相談しろよ




3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:19:10.80
ID:wYt6fL8h0

5連休は普通むりだろ




4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:19:23.06
ID:ljTJXCpmP

長い、1行で




5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:19:59.68
ID:GmzB+vNeO

>>1に合う会社があるはずだからそこは辞めるべきだと思う

>>1は頑張りやさんだから大丈夫だよ




6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:21:27.70
ID:06s4iwCeO

これからは無期限有休とか裏山




8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:22:48.03
ID:4vhAPn9k0

要はおまえがいてもいなくてもどっちでもいい存在だっただけの話




9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:23:07.56
ID:oWlgKBL80

労組にゴー





10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:25:06.55
ID:N4zAhiI60

何連休なら許容範囲なんだ?
有給日数的に細かい連休をぽつぽつ取る方が逆にシフトも組みにくいと思ったんだが。




11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:26:04.60
ID:EiEH2e+gO

泣き寝入りせずに徹底的にやり合うべき、日本の未来のためにも




14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:28:29.41
ID:N4zAhiI60

>>11
しかしあくまで俺は協力会社で、ユーザーさんの都合で契約切られるのは当たり前
の事で、戦うにしては不利だと思う。




12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:27:04.91
ID:XFEjS1+40

社会人として有給使っていいわけないだろ・・
制度として建前上あるのと実情は全然違うってこと理解しろよ

有給=給料泥棒




13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:27:17.68
ID:iFXr8Q7YO

訴えたら勝てるぜ




16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:30:13.96
ID:oWlgKBL80

切るのは自由だけどその理由が年休だったらアウトだな




17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:31:27.61
ID:H6jEQ0c4O

日本は世界最下位の有給消化率




18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:32:00.77
ID:NTnalAXVO

>>1
労働組合池




19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:34:03.39
ID:Yh+Dgn9hO

訴えようずwwwwwwwwww




20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:34:58.46
ID:HLMJiHRD0

法律は、一流企業に就職してたら盾になるが
中小零細なんかじゃ誰も得しない結果にしかならんぞ。
憎くて仕方がないから、どんなに金と時間を使っても一矢報いたい。っていうんなら別だが。




21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:35:18.54
ID:cJiEy7btO

自習用プリント刷るのがちょっと面倒だったけど、授業監督だけ他の先生に頼めば平日でも有給とれる高校教師マジ勝ち組
小中教師と違って給料もなかなか




22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:37:49.97
ID:N4zAhiI60

会社に打撃を与える為に訴えるのも良いけど、
訴訟を起こすには金がかかるわけで、損得考えたらどうなんだろうって言うのが本音だ。

しかもユーザーさんは俺と同じ協力会社の人を数名雇っていて、俺は別にもう関係ないけど
彼等の立場も危うくなりそうな気がして何か腹立だしい




25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:45:47.07
ID:1R5YWDREP

>>22
その返含めて相談してくれるからまずはタレ込め
仮にそのことで悪評立ったとしても
また同業種に就くんでもなければ誰も知らんよ




23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:38:43.63
ID:SZe4T1FkO

高校教師とか普通無理だろ
何十倍だよあれ




24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:42:09.63
ID:DKK4UpVz0

日本のひどい社会実態
なんか自ら滅亡の道を歩んでんな
最近も経済力が中国に抜かされたらしいけど自業自得




26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:53:39.69
ID:N4zAhiI60

そうか俺はあまり悪くないみたいだな
相談して良かった




27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:54:56.64
ID:DWIhszVfO

なんだSEか




28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:59:11.00
ID:h1350uk3P

常駐って大変だね。
常駐先がでかいとこだとリフレッシュ休暇で5連休あるから
その制度を利用して有休つかう




29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 15:16:26.10
ID:3/av8w3mP

日本の未来のために戦ってください
俺は見守っています




30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 15:24:12.26
ID:N4zAhiI60

>>29
任せてくれ




31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 15:26:53.26
ID:4FanE8ZJO

>>1みたいな文章力、説明力なら俺もクビにするわ




32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 16:25:55.14
ID:+zu1Cegt0

俺の派遣先

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG




35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 16:41:33.31
ID:9PIFTOtq0

>>32
泣きそうになった




33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 16:32:45.42
ID:1R5YWDREP

他はともかくタイムカードは問題になりそうだな




34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 16:36:24.43
ID:+zu1Cegt0

>>33
何でだよ
カレー食わせろよ頼むよ




36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 16:43:15.71
ID:skHB99ZK0

>>1
契約切られたら働きたくても働けないんだから
働きたくなくて働かないというのは間違いだと思うんだ
つまり、日本も>>1も間違ってるってことだ




7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2010/08/19(木) 14:21:58.43
ID:HLMJiHRD0

そら5連休は無理だわ。



年次有給休暇制度の解説とQ&A改訂3版



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posted by 昨日みた明後日の夢 at 21:10 | Comment(19) |日記|道草|人気記事はこちら|はてブ
この記事へのコメント
  1. もっと有給とりやすくしてほしい
    それか法定休日増やして欲しい
    Posted by at 2010年08月19日 21:42
  2. オペの分際で五連休とかふざけてんのか
    Posted by at 2010年08月19日 22:39
  3. 権利より空気が強い国はヤバイ
    Posted by at 2010年08月19日 22:41
  4. 有給が都市伝説な件について
    ・・・有給があれば正社員続けてたのにね
    Posted by at 2010年08月19日 22:41
  5. もはや経済力とか成長とか誰も望んでいないんじゃないかな
    多少貧乏になろうとも、国民全体が慎ましく安定した生活を送れる社会を目指すべき
    有給取ったらクビとか、新卒逃したらアウトとかキチガイみたいな風潮は一度洗い流してもっと成熟した社会を目指すべきだよ
    Posted by at 2010年08月19日 22:50
  6. シフトが狂うってシフト組む前なんだから狂わないだろ
    そもそもそれまで有給使ってないことから纏めて使わなきゃいけないことが予想できるんだからな
    現実的に〜って言う奴がいるがそうなることを予想できてない責任者がアホなんだ

    ※32くらいになると逆に清々しいなw
    Posted by at 2010年08月19日 22:56
  7. >>12は完璧に洗脳された社畜
    Posted by at 2010年08月19日 23:11
  8. 土、日、月と休むのはよくある。
    ただ月が有給でなく代休だったけど。
    Posted by at 2010年08月19日 23:21
  9. 有給取らせてたら会社が持たない?そっちの都合だろ
    なら社員が使えなくても首にすんなよダブスタ野郎が
    こっちは生活懸かってんだよ
    Posted by at 2010年08月19日 23:30
  10. 派遣先が酷過ぎで俺じゃ耐えられない
    Posted by at 2010年08月19日 23:43
  11. 米5
    歴史を見るにどうも豊かな社会は誰かの奴隷労働の上でしか成り立たないように思える。

    古代中世然り、戦前の日本然り。
    戦後の日本は国民が等しく奴隷の如く働いて得た栄光なんじゃないだろうか。

    ほとほと働いて皆そこそこ豊かな社会ってのは幻想だろう。
    それを通そうとすればわがままの言える立場の人間が楽出来てそのしわ寄せが弱い立場に降り掛かる、有り体に言えば今の日本みたいになるんだろう。
    Posted by at 2010年08月20日 00:31
  12. 江戸時代のえたひにんだっけ、あれみたいな感じか。
    常に下を作って・・・人間って醜いね。
    政府が少しでも動いてくれ・・・と思ったが民主かorz

    有給が悪って考えもどうなのかね。
    有給で消費が生まれる→デフレ脱却みたいな発想はないのかな?
    過労で倒れる人がいる一方で職が無い人がいる、これやいかに。
    Posted by at 2010年08月20日 00:50
  13. 意味がわからないんだけど、協力会社ってなに?派遣?
    請負だったら、シフト調整は雇用先がしないといけないよな?


    ただ、5連休はやりすぎ。5連休したら、誰かかわりに5連勤以上しなきゃいけなくなる。

    たいてい、若くて一人身なミジンコみたいな立場のやつだ。ソースは俺。
    Posted by at 2010年08月20日 01:34
  14. 奴隷根性ぱねぇ
    Posted by at 2010年08月20日 01:50
  15. シフト作る側としてはまとめてよりも小まめに取ってくれたほうが楽だな
    Posted by at 2010年08月20日 02:31
  16. 日本は世界に比べて有給少ないってのに。
    労働者の権利だぞ。
    Posted by at 2010年08月20日 08:43
  17. 協力社員って何か凄い名前だよね
    名誉白人みたいなもんなのかな
    Posted by at 2010年08月20日 09:30
  18. 結局、社畜速報になっちまったか。
    まだまだだな。

    残業スレは奴隷自慢減ってきたけれど。
    Posted by at 2010年08月20日 09:47
  19. 納得できないからって強硬はダメだろ
    消えるのが嫌ならもっと早く計画的に取っておくべかと

    それよりも取りにくい雰囲気があるなら事前に営業とかに相談しなよ…
    正社員だって申請する前に職場仲間とか上司にやんわり相談したりするもんだぞ?
    Posted by at 2010年08月24日 09:36
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